KESIMPULAN SISTEM MAKLUMAT SUMBER MANUSIA (HRIS)

Natijahnya, Sistem Maklumat sumber Manusia (HRIS) adalah gabungan dua bidang iaitu pengurusan sumber manusia dan sistem maklumat. Dewasa ini bidang pengurusan sumber maklumat semakin mencabar dengan  yang demikian bahagian sumber manusia memerlukan satu sistem  maklumat yang baik supaya segala urusan berjalan dengan cepat, berkesan dan dengan mudah untuk berkongsi sebarang maklumat terkini. Itulah yang akan kita pelajari di dalam Sistem Maklumat sumber Manusia (HRIS).

Konsep    sistem maklumat mengandungi teknologi, perisian, pembangunan dan pengurusan. Teknologi iaitu perkakasan, perisian, pengurusan data, rangkaian komunikasi. Perisian pula yang menghubungkan sistem maklumat yang ada di dalam sesesuatu organisasi. Pada pendapat saya,sistem maklumat dan sistem teknologi perlu dipelajari kerana ia  menjadi satu komponen yang sangat penting bagi kejayaan organisasi dan ia juga turut membantu perniagaan berkembang dan berdaya saing. Di dalam sistem maklumat mengandungi manusia, perkakasan, perisian, sumber data  dan rangkaian komunikasi. Oleh yang demikian untuk berdaya saing organisasi perlu mengunakan Sistem Maklumat  sumber Manusia supaya lebih banyak faedah yang akan mereka perolehi.  Kita dapat melihat kaitan di antara penggunaan sistem maklumat dan fungsinya di dalam menolong organisasi berdayasaing di pasaran antarabangsa.

Dunia kini sedang menghadapi cabaran yang berterusan, ia tidak hanya mengenai teknologi yang berubah tetapi ia juga akan sentiasa membuat suatu evolusi dan inovasi berkaitan dengan aspek kemanusiaan di samping menjadi suatu cabaran kepada dunia (Drucker, Dyson, Handy, Saffo & Senge, 1997).

Kini teknologi dunia semakin meningkat, hanya menggunakan hujung jari sahaja, apa yang dikehendaki mudah didapati, tidak ketinggalan juga sistem maklumat yang mengumpulkan pelbagai maklumat tentang organisasi. Antara maklumat yang disimpan contohnya data peribadi pekerja, jadual gaji pekerja. Segala permohonan hanya dibuat melalui sistem. Kesalahan dalam membuat dan menyimpan maklumat dapat diminimumkan. Proses menjadikan maklumat mentah kepada maklumat yang boleh digunakan menjadi lebih mudah. Ia akan memercepatkan urusan kerja. Seterusnya dapat meningkatkan prestasi syarikat tersebut. Pekerja dapat melakukan kerja dengan lebih efisyen dan teratur.

               

           Dengan tugasan web folio ini, saya harap pengetahuan mengenai Sistem Maklumat Sumber Manusia dapat saya fahami dengan lebih baik berdasarkan penyelidikan khusus terhadap bab-bab khusus yang telah saya pilih.  Semoga kita mendapat manfaat bersama.